Wie läuft eigentlich unser Betriebsratsworkshop ab?

Unsere Methode zur partizipativen Einbindung von Betriebsratsmitgliedern bei der Einführung von KI

Betriebsräte werden immer häufiger mit der Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) in ihrem Unternehmen konfrontiert. Die Herausforderung für Betriebsräte besteht dabei vor allem darin, potenzielle Auswirkungen von KI-Anwendungen auf Beschäftigte und relevante Regelungsbereiche im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) zu identifizieren. Im Wissenspool der Zukunftszentren, gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales, können Sie sich über unsere Methode zur partizipativen Einbindung von Betriebsratsmitgliedern bei der Einführung von KI informieren.

Dabei handelt es sich um ein methodisches Instrument, welches Betriebsräte dabei unterstützt, KI-Anwendungen im Hinblick auf relevante Regelungsbereiche zu analysieren und zu bewerten und im Anschluss konstruktive Gestaltungsempfehlungen zur mitarbeitendenorientierten Gestaltung und Optimierung der KI-Systeme zu formulieren. Die Methode wurde im Rahmen des Projekts Projekt KI-Studios entwickelt und bereits erfolgreich angewandt.

Im Wissenspool der Zukunftszentren der finden sich außerdem weitere spannende, informative und vor allem hilfreiche Beiträge rund um das Thema Zukunft der Arbeitswelt. Unternehmen und Beschäftigte erhalten nützliches Wissen im Umgang mit der digitalen, demografischen und ökologischen Transformation. Neben der Anwendung und der partizipativen Mitgestaltung von KI sowie der Digitalisierung, bietet der Wissenspool hilfreiche Beiträge zu neuen Arbeitsformen und -methoden, Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz und im Unternehmen, Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt sowie Informationen und Angebote zur Kompetenzentwicklung von Beschäftigten und Führungskräften.

Wichtige Inhalte des Workshops:

Was sind zentrale Herausforderungen für Betriebsräte bei der Einführung von KI? Betriebsräte stehen vor der Aufgabe, die Auswirkungen von KI-Anwendungen auf Beschäftigte zu bewerten und gesetzliche Mitbestimmungsrechte wahrzunehmen.

Um was für eine Methode geht es? Das „AI Canvas für Betriebsratsmitglieder“ wurde entwickelt, um Betriebsräte systematisch in den Einführungsprozess von KI-Anwendungen einzubinden und Risiken sowie Potenziale zu identifizieren.

Was beinhaltet die Methode? Sechs zentrale Mitbestimmungs- und Gestaltungsfelder (Datenschutz, Verhaltenskontrolle, Belastungen, Beschäftigungssicherung, Qualifikation, Diskriminierungsschutz) werden adressiert und genauer beschrieben.

Wie läuft der Bewertungsprozess mit der Methode ab? Nachdem Leitfragen beantwortet werden, unterstützt ein Ampelsystem dabei, KI-Risiken zu bewerten und konstruktive Lösungsvorschläge zur menschengerechten Gestaltung von KI-Systemen zu entwickeln.

Auf was zielt die Methode ab? Die Methode fördert die kontinuierliche Einbindung von Betriebsräten, stärkt deren KI-Kompetenzen und trägt zu einer erfolgreichen, mitarbeiterorientierten Einführung von KI-Anwendungen bei.

Unsere Termine sowie die Termine unserer Netzwerkpartner und die Stopps der Infomobile finden Sie in unserer Veranstaltungsübersicht oder auf dem Kalender auf der Startseite.

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Unsere Methode zur partizipativen Einbindung von Betriebsratsmitgliedern bei der Einführung von KI

Wichtige Inhalte des Workshops:

Was sind zentrale Herausforderungen für Betriebsräte bei der Einführung von KI? Betriebsräte stehen vor der Aufgabe, die Auswirkungen von KI-Anwendungen auf Beschäftigte zu bewerten und gesetzliche Mitbestimmungsrechte wahrzunehmen.

Um was für eine Methode geht es? Das „AI Canvas für Betriebsratsmitglieder“ wurde entwickelt, um Betriebsräte systematisch in den Einführungsprozess von KI-Anwendungen einzubinden und Risiken sowie Potenziale zu identifizieren.

Was beinhaltet die Methode? Sechs zentrale Mitbestimmungs- und Gestaltungsfelder (Datenschutz, Verhaltenskontrolle, Belastungen, Beschäftigungssicherung, Qualifikation, Diskriminierungsschutz) werden adressiert und genauer beschrieben.

Wie läuft der Bewertungsprozess mit der Methode ab? Nachdem Leitfragen beantwortet werden, unterstützt ein Ampelsystem dabei, KI-Risiken zu bewerten und konstruktive Lösungsvorschläge zur menschengerechten Gestaltung von KI-Systemen zu entwickeln.

Auf was zielt die Methode ab? Die Methode fördert die kontinuierliche Einbindung von Betriebsräten, stärkt deren KI-Kompetenzen und trägt zu einer erfolgreichen, mitarbeiterorientierten Einführung von KI-Anwendungen bei.

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Um was für eine Methode geht es? Das „AI Canvas für Betriebsratsmitglieder“ wurde entwickelt, um Betriebsräte systematisch in den Einführungsprozess von KI-Anwendungen einzubinden und Risiken sowie Potenziale zu identifizieren.

Was beinhaltet die Methode? Sechs zentrale Mitbestimmungs- und Gestaltungsfelder (Datenschutz, Verhaltenskontrolle, Belastungen, Beschäftigungssicherung, Qualifikation, Diskriminierungsschutz) werden adressiert und genauer beschrieben.

Wie läuft der Bewertungsprozess mit der Methode ab? Nachdem Leitfragen beantwortet werden, unterstützt ein Ampelsystem dabei, KI-Risiken zu bewerten und konstruktive Lösungsvorschläge zur menschengerechten Gestaltung von KI-Systemen zu entwickeln.

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Um was für eine Methode geht es? Das „AI Canvas für Betriebsratsmitglieder“ wurde entwickelt, um Betriebsräte systematisch in den Einführungsprozess von KI-Anwendungen einzubinden und Risiken sowie Potenziale zu identifizieren.

Was beinhaltet die Methode? Sechs zentrale Mitbestimmungs- und Gestaltungsfelder (Datenschutz, Verhaltenskontrolle, Belastungen, Beschäftigungssicherung, Qualifikation, Diskriminierungsschutz) werden adressiert und genauer beschrieben.

Wie läuft der Bewertungsprozess mit der Methode ab? Nachdem Leitfragen beantwortet werden, unterstützt ein Ampelsystem dabei, KI-Risiken zu bewerten und konstruktive Lösungsvorschläge zur menschengerechten Gestaltung von KI-Systemen zu entwickeln.

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Was beinhaltet die Methode? Sechs zentrale Mitbestimmungs- und Gestaltungsfelder (Datenschutz, Verhaltenskontrolle, Belastungen, Beschäftigungssicherung, Qualifikation, Diskriminierungsschutz) werden adressiert und genauer beschrieben.

Wie läuft der Bewertungsprozess mit der Methode ab? Nachdem Leitfragen beantwortet werden, unterstützt ein Ampelsystem dabei, KI-Risiken zu bewerten und konstruktive Lösungsvorschläge zur menschengerechten Gestaltung von KI-Systemen zu entwickeln.

Auf was zielt die Methode ab? Die Methode fördert die kontinuierliche Einbindung von Betriebsräten, stärkt deren KI-Kompetenzen und trägt zu einer erfolgreichen, mitarbeiterorientierten Einführung von KI-Anwendungen bei.

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Um was für eine Methode geht es? Das „AI Canvas für Betriebsratsmitglieder“ wurde entwickelt, um Betriebsräte systematisch in den Einführungsprozess von KI-Anwendungen einzubinden und Risiken sowie Potenziale zu identifizieren.

Was beinhaltet die Methode? Sechs zentrale Mitbestimmungs- und Gestaltungsfelder (Datenschutz, Verhaltenskontrolle, Belastungen, Beschäftigungssicherung, Qualifikation, Diskriminierungsschutz) werden adressiert und genauer beschrieben.

Wie läuft der Bewertungsprozess mit der Methode ab? Nachdem Leitfragen beantwortet werden, unterstützt ein Ampelsystem dabei, KI-Risiken zu bewerten und konstruktive Lösungsvorschläge zur menschengerechten Gestaltung von KI-Systemen zu entwickeln.

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Was beinhaltet die Methode? Sechs zentrale Mitbestimmungs- und Gestaltungsfelder (Datenschutz, Verhaltenskontrolle, Belastungen, Beschäftigungssicherung, Qualifikation, Diskriminierungsschutz) werden adressiert und genauer beschrieben.

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Was beinhaltet die Methode? Sechs zentrale Mitbestimmungs- und Gestaltungsfelder (Datenschutz, Verhaltenskontrolle, Belastungen, Beschäftigungssicherung, Qualifikation, Diskriminierungsschutz) werden adressiert und genauer beschrieben.

Wie läuft der Bewertungsprozess mit der Methode ab? Nachdem Leitfragen beantwortet werden, unterstützt ein Ampelsystem dabei, KI-Risiken zu bewerten und konstruktive Lösungsvorschläge zur menschengerechten Gestaltung von KI-Systemen zu entwickeln.

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Um was für eine Methode geht es? Das „AI Canvas für Betriebsratsmitglieder“ wurde entwickelt, um Betriebsräte systematisch in den Einführungsprozess von KI-Anwendungen einzubinden und Risiken sowie Potenziale zu identifizieren.

Was beinhaltet die Methode? Sechs zentrale Mitbestimmungs- und Gestaltungsfelder (Datenschutz, Verhaltenskontrolle, Belastungen, Beschäftigungssicherung, Qualifikation, Diskriminierungsschutz) werden adressiert und genauer beschrieben.

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Um was für eine Methode geht es? Das „AI Canvas für Betriebsratsmitglieder“ wurde entwickelt, um Betriebsräte systematisch in den Einführungsprozess von KI-Anwendungen einzubinden und Risiken sowie Potenziale zu identifizieren.

Was beinhaltet die Methode? Sechs zentrale Mitbestimmungs- und Gestaltungsfelder (Datenschutz, Verhaltenskontrolle, Belastungen, Beschäftigungssicherung, Qualifikation, Diskriminierungsschutz) werden adressiert und genauer beschrieben.

Wie läuft der Bewertungsprozess mit der Methode ab? Nachdem Leitfragen beantwortet werden, unterstützt ein Ampelsystem dabei, KI-Risiken zu bewerten und konstruktive Lösungsvorschläge zur menschengerechten Gestaltung von KI-Systemen zu entwickeln.

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